莒县农商银行假期托管为职工办实事

莒县农商银行通过家访、座谈和"为员工办实事"事项征集意见等活动，发现寒暑假期间职工子女照看难的共性问题，一定程度上影响员工工作和生活。行工会本着办实事、解难题的态度，通过开展假期员工子女托管服务，进一步加强员工关心关爱，落实"以员工为中心"的管理理念，解决员工子女寒暑假期间的教育和照料问题，提升员工生活幸福指数，增强员工归属感和认同感，提升全行干部员工凝聚力。

莒县农商银行工会将员工子女假期托管服务作为关爱员工、解决员工实际困难的重要举措。在省总工会关于寒暑假员工子女托管文件精神的指引下，莒县农商银行与本地两家专业托管机构达成深度合作，签订托管协议，引入了一系列特色课程，涵盖绘画、书法、编程、手工、口才等多个领域，全面满足孩子们多元化的兴趣发展需求。在日常托管服务中，不仅注重辅导孩子们完成假期作业，还积极开展新课程预习，帮助孩子们提前熟悉新学期的知识要点，为新学期的学习做好充分准备。工会定期收集员工对托管服务的意见和建议，了解孩子的学习和生活感受，及时与托管机构沟通调整优化课程设置、活动安排和管理方式，提升服务满意度，真正做到了让员工放心、让孩子开心。

自2025年开展托管以来，共惠及员工子女68人次，员工工作专注度大幅提升，儿童社交能力、学习兴趣等素养指标显著提高，带动3家本地企事业单位前来学习交流。莒县农商银行通过"政策引领＋精准服务＋资源整合"模式，既解决了女员工育儿负担，又培育了儿童综合素质，实现了员工权益保障从合同文本到现实关爱的转化、企业关怀从物质福利向成长支持的升级、托管服务从基础看护向教育赋能的转型。

（通讯员 张永文）